【財政】沙加緬度（Sacramento）15名警員連續多年靠加班翻倍薪酬 市府審計壓力倍增

 【沙加緬度訊】沙加緬度市政府近三年薪資紀錄顯示，當地警察局（Sacramento Police Department）共有32名員工曾於2021至2023年其中一年透過加班收入將薪資翻倍，其中15人於兩年或以上實現此現象，最高者甚至接近三倍常規薪資。市議會正於審議2025至2026年度預算期間檢視警隊加班開支，引發外界關注資源分配與監管機制。


加班金額驚人 個別員工年薪近三倍

根據沙加緬度市政府向加州主計官辦公室（California State Controller’s Office）提交的年度薪資報告，2022年警員祖·塔瓦雷茲·布朗（Joe Tavarez Brown）加班時數所獲酬勞達199,773美元，遠高於其正常薪資119,631美元，相當於其基礎薪資的167%。此加班金額使其年度總薪酬接近三倍。2023年其加班薪資亦高達108,548美元。市府紀錄顯示布朗於三年間均派駐第五分區日班，負責米道維（Meadowview）、柏克威（Parkway）及北拉古納（North Laguna）等地區治安。

市府赤字嚴峻 議員促審計加班開支

目前沙加緬度市政府正面臨4,400萬美元財政赤字，市議會已啟動2025至2026年度預算審議程序。市議員邁·雲（Mai Vang）指出，加班開支長期超支，要求展開正式審計程序。2023年度，警隊加班支出逾1,500萬美元，而僅22名警員與警佐便共領2.7百萬美元加班酬勞。該三年期內，合共32人透過額外工時共賺取6.2百萬美元。

警方解釋加班用途 稱主要用於人手補缺

警隊發言人丹尼爾·魏斯曼（Daniel Wiseman）表示，絕大部分加班皆用於補缺，因多項勤務需兩名警員共同應對方可確保安全。他強調：「與其他部門一樣，我們面臨人手短缺，並無不必要的加班。」他又稱雖無加班上限，但每次工時均須主管逐案審批。他指出，加班多涉及危機談判、重大交通事故及謀殺案等緊急事件。

特殊單位與外判勤務成重點加班來源

其中三名連續三年加班薪資翻倍的員工均曾服務特警隊（SWAT），包括警員泰勒·柯蒂斯（Tyler W. Curtis）、史蒂芬·皮茨（Steven F. Pitts）及現任警佐麥可·曼奇（Michael Alan James Mantsch）。此外，擔任臥底勤務的匿名警員「18號警員」亦連年錄得高額加班，為所有匿名警員中最高者。其餘人員如駐守市中心與舊城區的馬術巡邏單位警佐積遜·柯特蘭（Jason Kirtlan）及駐沙加緬度區域交通單位警員湯馬斯·潘格利南（Thomas Pangelinan）亦於多年度實現薪資翻倍。

警員兼任第三方勤務 加班費由外部承擔

魏斯曼指出，部分加班薪資由外部單位支付，特別是企業或活動主辦方，如球賽或購物中心保安勤務。他指出2024年，警員共參與44,807小時的第三方補充勤務，總額為3.92百萬美元；2023年則為40,574小時，金額達3.77百萬美元。他強調，這些勤務通常於員警休息日進行，目的在於維持城市治安與公共服務水平。

加班情況集中於警消單位 其他公職鮮有類似現象

根據市府公開薪資資料，2021至2023年所有加班薪酬最高的員工均屬警察或消防部門，2023年獲得最多加班酬勞的前80名全屬此兩類人員。相反，其他市府全職員工極少有因加班而收入倍增的情況，僅見2023年車輛維修部門一名行政分析師獲加班酬勞超過常規薪資。

市府制度與人手資源配置問題浮現

是次曝光資料乃因根據《公共紀錄法》（Public Records Act）提交申請所得，佐證市府內部加班制度或存監管漏洞。雖魏斯曼強調所有加班均經過個案審批，但未見明確的機制限制人員連續多年加班以致年薪倍增。此情況亦反映在員工分配與招聘上的潛在結構問題。

資訊摘要

  • 加班翻倍者人數：2021至2023年間共32人，其中15人於兩年或三年內實現年薪翻倍

  • 單年加班最高金額：199,773美元（2022年，Joe Tavarez Brown）

  • SWAT相關人員：3名翻倍者為特警隊成員

  • 特殊勤務來源：部分加班薪資由外部機構或活動方支付

  • 市府赤字：目前面臨4,400萬美元赤字，議員呼籲審計警隊加班

小結

警察局人員多年加班致薪資倍增的現象，揭示出沙加緬度市府在人力資源配置與預算監管方面潛在的制度性問題。當前面對嚴峻赤字，市議會審議預算的同時，需正視加班審批制度與人手不足的根本原因。倘若審計結果促成改革，或有助提升資源調配效率及公共信任。

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