【本地勞工】工資停滯、人手短缺、暴力風險高　Sacramento縣員工怒吼：不排除罷工

SACRAMENTO訊｜

Sacramento縣超過一萬三千名員工本週向縣議會提出嚴正抗議，要求改善勞動條件與加薪，否則將不排除發起罷工。爭議焦點集中在兒童保護服務部門（CPS），員工指工作環境長期危險、薪資追不上通脹，現場更有員工指控遭遇工作中暴力攻擊。

工作艱難卻薪水停滯　「連水電費都捱唔起」

週二早上，公共員工聯盟（United Public Employees）在Sacramento郡議會上發出警告，若不改善待遇，隨時採取行動。執行總監Ted Somera強調，現時通脹已達7%，但工資僅增幅微薄，員工要求4%至5%的加薪只是基本生存需要。

「我們不是想罷工，但我們會罷工。」Somera直言不諱。

根據縣政府人事部網站數據，Sacramento縣目前僱用超過13,600名員工，涉及的工會包括：

縣社工Sarah Singleton指出，CPS長期人手不足，導致現職人員被迫接下超量個案，甚至需獨自入屋處理高風險家庭事件。

「我哋每日都置身危險當中，但我哋冇武器、冇保護，只係為咗保障兒童。」

另一名員工Priscilla Navarra補充，近月已出現多宗員工遭暴力襲擊的個案：「做呢份工要拎命嚟換，至少應該要有基本嘅補償。」

人類援助部門（Department of Human Assistance）員工Kiki Bran於公開發言中向議員發出警告：「我哋就係你哋嘅選民，今日坐你上去，明日可以投你落嚟。」

她要求談判代表重返談判桌，以尊嚴協商：「我們只是要求一份公平合理的合約，不多也不少。」

Sacramento縣兒童、家庭與成人服務部（DCFAS）發表聲明回應稱：「我們非常重視員工與服務對象的安全。」部門已提供額外培訓與定期內部會議，以處理員工提出的安全疑慮。

不過，當局未對即將於5月5日舉行的正式談判作出進一步評論。

今次員工行動顯示基層怨氣積聚已久，在生活成本飆升與工作風險上升雙重壓力下，若縣府未能提出有誠意的對案，罷工將可能成為現實。《沙城日報》將持續追蹤5月5日談判結果，為讀者帶來第一手勞資對話走向。