【勞工】柑橘高地（Citrus Heights）Dignity Health 外爆小規模抗議　工會批建商未遵守工資標準

 【柑橘高地訊】本週四（6月12日）下午，一場由北加州木工工會（Nor Cal Carpenters Union）發起的小型抗議行動，在柑橘高地（Citrus Heights）Dignity Health 醫療機構外低調展開。抗議者手持大型布條，針對該醫療系統與Layton Construction合作一事表達不滿，指控對方所聘用之分包商未依規支付工會標準工資，嚴重影響在地勞工福祉。


抗議者靜站街口舉牌　拒絕對媒體發言

記者現場觀察，約有數名示威者靜默站立於Greenback Lane與Fountain Square Drive交界處人行道，手持印有「Dignity Hurts Workers」（Dignity傷害工人）字樣橫幅。根據工會發放的傳單內容，此次抗議主要針對Layton Construction公司，指其未強制分包商提供工會等級薪資及基本福利，導致「工人及其家庭生計受損」。當記者上前詢問時，現場人員表示接獲指示不得接受媒體訪問。

工會質疑建商採低工資策略　促請Dignity Health公開立場

抗議行動由工會代表亞歷山大·漢普頓（Alexander Hampton）協調，他同時也是北加州木工工會的外勤代表。雖然當日到場，但他亦婉拒提供正式聲明。工會在傳單中明確指出，Layton Construction「壓低工資、忽視員工醫療保障」，間接影響在地建築業整體工資結構與工作穩定性。傳單並呼籲民眾致電Dignity Health與Layton Construction行政總裁，要求其對相關雇傭政策給予回應。

雙方未就指控作出回應　媒體詢問遭婉拒或未獲答覆

據了解，Layton Construction公司總部設於猶他州桑迪市（Sandy, Utah），在加州羅斯維爾（Roseville）設有地區辦公室，但未對本次抗議或相關指控作出回應。同樣地，Dignity Health之媒體關係部門截至週五亦未就事件回應媒體查詢。北加州木工工會政治主任羅恩·羅利特（Ron Rowlett）亦未回覆聯絡請求。雙方的沉默使得抗議訴求迄今仍未獲正式回應。

Layton Construction 承攬醫療機構工程　工會要求審查承包流程

據公開資訊，Layton Construction曾承攬多間醫療機構新建與整修工程，與Dignity Health為長期合作對象之一。工會方表示，若Layton未要求所有分包商遵守工會工資標準，恐導致市場失衡並壓縮其他建築公司參與機會。漢普頓曾於其他項目公開發言批評類似合作結構，主張Dignity Health應重新審查承包流程，納入更多本地工會代表參與標案規劃與監督。

現場無肢體衝突　警方未介入　屬合法和平集會

根據本報現場觀察與警方通報，當日下午抗議過程中未出現任何衝突或群眾騷動，示威者亦未阻礙行人或交通。整場活動於當日傍晚前結束，無需執法部門介入。雖規模不大，但其傳遞訊息清晰，亦吸引數名民眾停下詢問傳單內容，引起部分社區居民對醫療建設背後雇傭模式的關注。

工會長期關注地區建設合約公平性　後續動向值得觀察

北加州木工工會近年積極監督私營與公共建設專案中工資與合約透明度問題，特別聚焦於未加入工會體系的分包商。專家指出，若大型醫療機構與承包商長期未採取平等薪酬與勞工保障原則，恐擴大產業內部不公平競爭現象，並導致工人流動率升高與技能斷層。此次事件雖為短時抗議，惟已突顯出地區勞資關係潛在緊張與政策審查必要性。

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小結

此次柑橘高地醫療機構外之抗議行動雖屬小規模，卻揭示出在大型建設與醫療設施營運過程中，仍存在著勞資不均與工資壓縮等深層問題。工會藉由靜默抗議與傳單宣導方式，傳遞對分包制度的批判與對雇主責任的呼籲。未來是否有更多建設專案納入工會建議與監督，將成為評估雇主社會責任與勞工待遇改善的重要指標。

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