【教育】羅斯維爾（Roseville）企業舉辦建築技術夏令營　引導高中生投入高需求職業生涯

 【羅斯維爾訊】位於羅斯維爾（Roseville）的建築企業 Intech Mechanical 正於本週舉辦一項為期一週的暑期職業導向計畫，旨在為高中生提供通往建築與技術工種職涯的入門體驗。該活動為全國性「Heavy Metal Summer Experience」計畫的一環，專為有興趣投入高薪高需求藍領產業的年輕人量身打造。


實地操作為核心　職場導師親授一線技能

本週一（6月9日）為課程首日，學員在專業導師帶領下實際操作建築相關工具與設備，從基礎焊接、金屬加工到管道安裝，全程由 Intech Mechanical 員工輪番擔任實習導師。這些導師均為現職技術人員，具備多年工地經驗，能即時指導並解說日常工作中需面對的挑戰與技術要點。

不走傳統大學路　無學貸也能進高薪產業

課程設計強調實用性與可及性，針對不打算就讀四年制大學的學生，介紹技術學校、工會學徒制度與產業認證管道等職業發展路徑。根據主辦單位說明，這些技術職種起薪高於部分大學畢業職位，且職涯發展穩定，不需背負龐大學生貸款壓力。許多參與學生表示，透過該活動首次了解電工、配管、鈑金與施工管理等多元職種，改變了對藍領工作的既定印象。

勞動力缺口迫在眉睫　企業加速推動技術培育

Intech Mechanical 合夥人暨本地活動總監蓋瑞·邁爾斯（Gary Myers）指出：「整個產業界長期以來對自身形象宣傳不足，導致許多年輕人誤解這些職位的價值。我們希望藉此活動讓高中生了解，無論是鈑金工人、水管技師、電工、施工員還是勞工，都是前途光明的選擇。」根據美國勞工部數據，全國技術勞工短缺問題日益嚴重，尤其電力與配管領域人力缺口持續擴大。

業界與教育界攜手　建立在地就業與人才培育橋梁

該課程不僅由企業主導，也與本地高中職涯輔導部門合作。羅斯維爾聯合高中學區（Roseville Joint Union High School District）部分學生透過推薦參與活動，部分技職課程教師亦受邀觀摩，以利後續課綱整合與學生職涯規劃指導。Myers 表示，Intech 期望未來能將課程規模擴大為年度學校合作計畫，並提供有意入行學生實習與就業機會。

學生反應熱烈　盼建立「畢業即就業」典範

多位參與學生在活動中展現出高度投入與好奇心。有學生表示：「我從來不知道當個配管工或電工也能賺這麼多，而且這些工作是實際在建設社區，很有成就感。」部分學生已表達願意於課後申請工會學徒職缺，並將此職業選項列為未來進路。活動設計亦特別安排導覽與畢業分享會，讓學生與導師進行面對面對談。

建築業形象翻轉　以「技術專業」取代「低技低薪」迷思

Myers 強調，此類課程除提供技能培訓外，亦旨在改變社會對藍領職業的觀感。他表示：「建築業者並非僅為勞動階層，今日的施工專業早已結合精密技術與數位工具，是高技術含量的工作。」活動中展示的電焊設備、自動化鋪管機與建築資訊模型（BIM）平台皆為現代建設不可或缺之高科技應用，顯示技術工種的專業與現代化發展。

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小結

羅斯維爾本地企業透過實作導向課程，積極回應建築產業技術人才斷層問題，不僅為青少年開啟職涯新視野，也為社區建立產業與教育間的實質橋樑。此舉顯示在當代大學學費高漲、學貸沉重的背景下，技職教育正逐步回歸主流視野。企業主動出擊，以現場經驗培養未來工匠，不僅提升產業形象，也為本地經濟與勞動市場注入穩定動能。

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