【消防】沙加緬度(Sacramento)消防局每日缺員逾20人 應變服務受壓「棕色關閉」頻繁

【沙加緬度訊】沙加緬度市消防局(Sacramento Fire Department)近日面臨嚴重人手短缺問題,據官方於2025年5月28日(星期三)晚間公布的最新資料,該局每日平均空缺多達23個消防員崗位,對城市的緊急應變服務造成壓力,並引致「棕色關閉」(brownouts)等操作措施,暫停部分消防車輛出勤。


缺員來源多元 強制加班成常態

沙加緬度消防局發言人賈斯汀·席維亞(Justin Sylvia)指出,目前人手短缺源於退休潮、假期安排、病假與工作傷害等多項因素疊加所致。該情況迫使現役消防人員長時間加班,以維持基本營運。「我們在夏季本就非常繁忙,加班情況難以避免,但若有更多人力支援,可在一定程度上減輕壓力,」席維亞表示。


棕色關閉影響資源調配 引致應變時間延長

據消防局向市議會提交的報告,當每日排班無法滿足所需人力時,部分消防車輛與設備被迫暫停使用,即所謂「棕色關閉」措施。席維亞指出:「若無法找到足夠人手,我們必須暫停某些單位的服務,例如一輛消防車或救援車將暫停出勤。」2024年度共記錄152次棕色關閉事件,雖然今年度數據尚未完全統計,部門表示應變時間可能因此略有延長。


新訓練梯隊六月畢業 擬恢復一年兩期訓練制度

沙加緬度消防局每年舉辦一次消防員訓練課程,目前已有40名學員參與2025年度訓練,預定於6月12日畢業。席維亞強調,這將對當前人力資源帶來即時緩解作用。不過他亦建議應恢復過往每年兩期的訓練制度,形成穩定的新人補充機制,以便應對退休或其他人事異動時的人手空缺。


市議員支持增設訓練梯隊 提議獲積極響應

市議員羅傑·迪金森(Roger Dickinson)於市議會會議上表態支持消防局重啟雙年度訓練方案。他認為此舉將有助於建立長期人力儲備制度,確保市民安全不受影響。「每年兩期訓練課程應該列入我們的考量,這是必要的投資,」迪金森表示。


回應時間暫未出現大幅延誤 部門籲民眾安心

儘管面臨人手短缺與資源調配壓力,席維亞強調現階段消防局的應變能力尚未出現重大延遲,仍可提供標準化的緊急應變服務。他表示:「民眾不需擔憂,我們對每一起呼叫事件的應對標準不會改變,服務品質依然維持。」


積極招募中 鼓勵市民報考消防隊

沙加緬度消防局預計於6月底啟動下一期訓練課程的招募程序。部門鼓勵有志投身公共安全工作的居民踴躍報考,加入消防團隊行列。欲知詳情者可直接聯絡沙加緬度消防局或瀏覽其官方網站查詢申請資格與程序。


資訊摘要

  • 日均人手空缺:約23名消防員

  • 2024年棕色關閉次數:152次

  • 下一梯次訓練畢業日:2025年6月12日

  • 報名下一梯次訓練課程:預計6月底開放申請

  • 聯絡方式:Sacramento Fire Department 官方網站 https://www.cityofsacramento.org/Fire


小結

沙加緬度消防局當前面臨人力資源短缺問題,對應變效率與公眾安全帶來潛在壓力。部門正透過新訓練梯隊與政策建議尋求改善,尤其提議恢復雙年度訓練制度,以建立穩定的人力補充機制。市議會亦展現出對該提案的初步支持,顯示市府與民間對維護消防服務穩定性的共識。未來若能強化招募與預算支援,將有助於進一步提升城市緊急應變能力。

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