【教育調查】沙加緬度特許高中（Sacramento Charter High School）爆教練與學生同歡醜聞 三名教師舉報後一人遭解僱

 【沙加緬度訊】一項由《沙加緬度蜂報》揭露的調查指出，沙加緬度特許高中（Sacramento Charter High School）長期有學生傳出參與由學校橄欖球總教練主持的飲酒派對，而多名教師曾就此向校方舉報，但校方進行的內部調查未能證實教職員有不當行為。一名率先提出舉報的教師更在學年內被校方解僱，引發外界質疑校方處理調查及對吹哨者的報復行為。

學生傳言教練辦派對供酒　三名教師陸續舉報

根據報導，三名教師在2023年9月至11月期間分別向校方舉報，多名學生在課堂中談論參加總教練金比·德雷頓（Kimbbie Drayton）舉辦的家庭派對，部分活動中疑似涉及酒精與毒品，甚至出現學生醉酒須搭乘共乘車輛返家。

最早於2023年9月22日，一名教師電郵校長克莉絲蒂娜·威廉斯–詹姆斯（Christina Williams-James），表示有學生坦言參加德雷頓家中派對並飲酒。該名教師於學年後期收到解僱信。

其他兩名教師亦向校方提交書面報告，描述親耳聽聞學生談論派對經歷，並有學生私下透露參加過含酒精活動。教室內學生曾分享影片，顯示女孩在教練面前跳舞等情節。這些舉報信涵蓋具體事件，並提及涉事學生姓名。

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校方展開調查　僅部分教師被納入訪談

學校營運機構 St. Hope 公共學校系統聘請其長年法律顧問凱文·海斯坦（Kevin Hiestand）進行調查。根據2024年1月4日完成的報告，調查訪談了七名學生及一名提出大多數舉報的教師，但未訪問其他兩名提供資料的教師。

St. Hope 人資經理賽布麗娜·哈克斯（Sabrina Jaquez）稱，其他教師所提交資料與第一名教師「幾乎完全相同」，因此未予納入調查。不過，實際取得之電子郵件顯示三份舉報內容並不相同，且時間橫跨三個月。

此外，部分學生雖在調查中否認見到教職員不當行為，但其中有人坦承曾在德雷頓家中參與派對。德雷頓本人接受《蜂報》訪問時承認曾為兩名學生於2023年8月5日舉辦生日派對，但強調家長亦在場，且未提供酒精飲品。

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吹哨教師遭解僱　涉報復指控

舉報事件的核心教師於2024年3月25日接獲解僱通知，理由包括「未能建立尊重與公平文化」、「散播不實指控」及「未及時向保護服務部門通報兒童疑似遭受虐待」。她後來與校方達成和解協議，獲得金錢賠償並撤銷解僱紀錄，因協議限制無法對外發言。

該名教師曾於調查期間向加州教師協會（California Teachers Association）報告遭到校內其他教職員騷擾，協會亦曾函詢校方是否有通報社會福利機構或保護單位，惟未獲明確回覆。

另有11名教師聯名致函學區，批評校方對舉報者的處理方式，指其遭受來自主任級職員的騷擾與孤立，導致多名教師因心理壓力病倒、辭職，進一步惡化校內工作環境。

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學區審查過程曝資料不全　特許續約引發爭議

沙加緬度市聯合學區（Sacramento City Unified School District）於2024年5月對 St. Hope 公共學校系統展開營運審查，要求提交舉報、調查結果及人事資料。不過，St. Hope 僅提供兩份經過遮蔽的舉報信、一份調查摘要與一封解僱信，未交出所有教師舉報資料。

學區發言人表示：「我們對 St. Hope 及其法律顧問未提供完整資料感到失望，並將就此與校方展開對話。」

儘管審查過程中暴露出衝突利益問題（例如海斯坦同時為 St. Hope 基金會董事），學區最終仍於2024年續約該校特許資格，並預計於6月底確定具體整改條件。

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學校管理失當引家長、教師連番投訴

教師與家長亦分別致函學區表達對 St. Hope 管理層之不滿，包括高比例無教學證教師、經費運用缺乏透明、學生人數銳減等問題，並直指「優質教師因舉報而遭打壓、解僱」，嚴重影響學生學習與校園氛圍。

面對外界質疑，St. Hope 營運長艾莉莎·費格森·帕森斯（Elisha Ferguson Parsons）表示否認有報復行為，並強調原始解僱決定「基於校方紀律程序」。對於學區是否被誤導，校方則聲稱已充分提供資料，惟事實仍有待釐清。

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小結

沙加緬度特許高中醜聞暴露出特許學校監督漏洞與教師保護機制不足之問題，舉報教師遭報復的案例也凸顯校園內部權力結構的不透明與壓制。雖學區表示將「持續監督」，但外界對 St. Hope 是否能真正落實改革，仍持保留態度。未來數月該校能否滿足學區續約條件，成為關注焦點。