【經濟】北加州（Northern California）爆發新一輪裁員風暴 藍鑽、基因泰克、Google等八企齊削逾千職位 零售與農業成重災區
【沙加緬度訊】北加州正掀起近年罕見的企業裁員風暴，累計裁員人數已超過1,100人，橫跨生物科技、農業加工、醫療、科技與零售等多個關鍵產業。近期宣布裁員的企業包括南舊金山（South San Francisco）生技大廠基因泰克（Genentech）、沙加緬度農業巨頭藍鑽杏仁公司（Blue Diamond Growers）、科技龍頭Google、美國醫療系統Kaiser Permanente，以及零售和餐飲旅宿業者如Michaels、Tre Posti等。多位專家指出，該波裁員不僅反映企業應對通膨、利率上升與消費結構轉變所作出的財務緊縮，更凸顯本地經濟產業依賴過重與轉型遲緩的結構性問題。
基因泰克再裁143人 連兩年縮編營運
由瑞士製藥巨擘羅氏集團（Roche）持有的生技公司基因泰克（Genentech），本月向加州勞工發展廳提交最新WARN通報，將於7月中旬前裁撤143名員工，範圍涵蓋臨床研究、實驗室技術、業務支援與管理職務。該公司聲明稱，裁員為「組織策略調整」的一部分，目的是「提高營運效率，維持創新能力與全球競爭力」。據了解，這是基因泰克自2023年裁員逾500人後，再次啟動規模性人力精簡計畫，顯示即使身處醫藥研發熱區，也難抵產業結構與研發資金壓縮趨勢。
藍鑽杏仁廠關閉倒數 沙加緬度農業象徵終結 600工人恐失業
沙加緬度（Sacramento）地區百年農業品牌藍鑽杏仁公司（Blue Diamond Growers）於6月初證實，將於未來兩年內逐步關閉位於佛洛林區（Florin）的杏仁加工廠，預計裁撤人數約600人。該廠自1910年啟用以來，一直是沙加緬度農業與製造業的象徵，為數十個家庭提供穩定收入。藍鑽方面表示，受全球市場不確定性、原物料成本上升與設備老化影響，工廠已無法維持長期營運效率。
沙加緬度市長凱文·麥卡錫（Kevin McCarty）與市議員菲爾·普魯克鮑姆（Phil Pluckebaum）在聯合聲明中指出：「我們感謝藍鑽在過去115年為本市做出的巨大貢獻，市府也將積極探索該產業用地的再利用可能，包括作為社區再發展專區或就業轉型基地。」據悉，該廠地點距離預定中的沙加緬度共和足球場（Sacramento Republic FC Stadium）僅一英里，未來潛力開發空間引發外界關注。
納帕婚宴名所Tre Posti宣布歇業 餐旅業復甦仍不敵高成本
位於納帕郡（Napa County）聖赫利那（St. Helena）的宴會與餐飲場所Tre Posti，將於8月永久結束營運，130名員工將全數遭資遣。該場地由名廚納許·科格內提（Nash Cognetti）領導，曾為當地高端婚禮與葡萄酒品饌活動的首選場地，是納帕地區觀光與餐旅產業的重要經濟支柱之一。
管理團隊在聲明中指出，疫情後雖然旅遊人潮逐漸回溫，但租金、工資、保險與食材等各項成本迅速上升，導致營運無法持續。多位業界代表指出，餐旅業目前面臨的最大挑戰並非缺乏顧客，而是無法維持盈利的經營結構。
Michaels關閉崔西物流中心 零售轉型未解，229人遭裁
美國全國性藝術與手工用品連鎖商Michaels宣布，將永久關閉位於聖華金郡（San Joaquin County）崔西市（Tracy）的物流配送中心，229名員工將於未來數週內完成資遣。公司表示，此舉為全國物流整併與數位轉型計畫的一部分。
據就業市場研究機構Challenger, Gray & Christmas Inc.發布的最新數據顯示，2025年上半年，美國零售業裁員總人數已突破75,000人，較去年同期暴增274%。該報告指出，實體零售店的快速關閉、營運數位化未達預期，以及消費者消費習慣轉向體驗與服務項目，是導致大量裁員的主要因素。
Google推「自願離職計畫」暗削人力 企業文化調整成新挑戰
矽谷科技巨擘Google本週對美國內部多個部門員工發出「自願離職計畫」（Voluntary Exit Program）通知，涵蓋搜尋業務、廣告技術、行銷團隊與中央工程部門。根據CNBC取得的內部備忘錄，Google資深主管尼克·福克斯（Nick Fox）鼓勵員工若「對工作方向不感興趣、無法與公司策略保持一致或感到工作負擔過重」，可考慮主動申請離職方案。
福克斯進一步強調：「我們的計畫雄心勃勃，若你對未來感到興奮，我們不希望你離開；但若感到脫節，這是一個體面的離開通道。」雖未公布實際人數，但外界普遍認為，Google此舉為「無聲裁員」，有助於避開集體解雇程序，亦有助於強化辦公室返工政策的執行力。
醫療產業受波及 Kaiser Permanente在灣區裁撤40名職位
被視為醫療服務領導品牌的Kaiser Permanente亦於本月宣布裁員行動，涉及奧克蘭（Oakland）、柏克萊（Berkeley）、費利蒙（Fremont）及普萊森頓（Pleasanton）等地共計40名員工。此次裁員主要針對後勤行政、資訊科技與非臨床部門，為全加州55人裁撤計畫的一部分。
該醫療系統表示，將為受影響員工提供轉職協助與再培訓資源，確保病患服務不中斷。但醫療勞工聯盟批評表示，該裁員發生於病患需求上升期間，可能對服務品質與員工壓力構成負面影響。
聯邦政府裁員居冠 零售與科技業位列二、三
根據Challenger機構統計，2025年截至5月底，聯邦政府裁員人數高達270,000人，主要與新設之「政府效率部」（Department of Government Efficiency）進行機構重整有關；零售業緊隨其後，總裁員數達75,000人；科技產業則達74,716人，年增率為35%。
Challenger副總裁安德魯·查倫傑（Andrew Challenger）指出，多重因素交織，包括貿易關稅、政府預算削減、企業投資遲疑與消費信心低迷，正在迫使企業進行結構性裁撤。特別是科技業與零售業，在面對消費行為數位轉變與AI導入浪潮時，仍未找出清晰且可持續的營運模式。
美國首季GDP萎縮 企業用人保守成裁員主因
美國勞工部資料顯示，2025年5月全美裁員總人數達93,838人，為自2022年以來單月最高水準。該月份亦見美國經濟首季GDP萎縮0.2%，終結連續三年正成長趨勢。多家企業在財報中提及人事成本壓力升高，以及消費支出疲弱為裁員主要原因。
市場分析人士指出，儘管聯準會暫停升息，但企業對未來不確定性普遍保守看待，特別是在成本結構調整與自動化投資尚未達穩定報酬前，裁員與招募縮減將持續發生。
小結
北加州近月爆發的大規模裁員潮，不僅衝擊多個家庭生計，更折射出當前區域經濟正面臨產業重組與資源再配置的深層挑戰。無論是藍鑽杏仁工廠的百年終結，抑或Google的策略性無聲裁員，均突顯出本地經濟結構的單一性與科技依賴風險。若未能及時展開就業轉型政策、推動地方創新產業，則裁員風潮恐將進一步擴散，對整體社會穩定構成壓力。
沙加緬度市政府與周邊城市未來應加速啟動勞工再訓計畫與產業多元化轉型，提升在地居民的就業韌性。此刻的每一次人員精簡，不僅是企業內部決策的結果，更是整個地區發展方向的反映與轉捩點。
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