【勞工】沙加緬度(Sacramento)露宿者營地清理公司涉嚴重勞工違規 市府終止合約

 【沙加緬度訊】2025年7月11日,沙加緬度(Sacramento)專責清理露宿者營地的外判公司Forensiclean,因被十四名前僱員控告嚴重違反加州勞工法,遭市政府即時終止合約。該公司被指長期未有支付法定工資、超時加班費及法定膳食及休息時間,涉嫌剝削基層勞工。案情揭發後,市府迅速改聘新供應商,並公開承認早前監管不力。事件牽涉社會正義、公共財政及市縣兩級行政責任,激起社區廣泛討論。


勞工訴訟案情與原告指控

本案由十四名前Forensiclean員工於上週在沙加緬度高等法院(Sacramento Superior Court)入稟,指控公司於露宿者營地清理及相關外判工程期間,違反加州及聯邦勞工法多項條款。訴訟內容包括未有依法支付「主流工資」(prevailing wage)、加班費、週末工資及膳食、休息時段,原告要求追討拖欠薪酬、加班費、利息及賠償金。原訴稱公司「未有如同業遵守公務工程法定工資標準,從而取得市場不公平優勢」。


市府調查與政策回應

沙加緬度市社區應對部門(Department of Community Response)主管布萊恩·佩德羅(Brian Pedro)於上月向市議會匯報,證實Forensiclean自2023年春季承接市府外判合約後,未有為員工支付法定「主流工資」。事件由本地工會及加州交通廳(Caltrans)提出警告後,市府律師團隊介入調查,最終確認違規。市府隨即公開招標新供應商,並明確要求嚴格遵守勞工標準。縣政府方面則表示暫不評論個別訴訟,惟仍維持與Forensiclean於非法傾倒垃圾及營地清理上的合作。


合約招標變動及新供應商選定

Forensiclean早前與市府簽訂年值約420萬美元合約,專責市內無家者營地清理服務。被揭違規後,公司重新投標並需符合新勞工要求,最終標價高達1040萬美元。市府最終選擇來自索諾馬縣(Sonoma County)的FS Global,以940萬美元中標,經協商後壓價至620萬美元。市府強調,新公司將嚴格執行工時規定,除非緊急需要,員工不會常規於週末或假日工作,節省加班及雙倍工資支出。


員工待遇與市場競爭問題

Forensiclean官網聲稱「近半員工已置業安家,員工待遇優厚,與衛生、執法及社福機構緊密協作」,惟訴訟中多名原告披露實際情況與宣稱不符。訴狀指出,多名員工每週超過40小時工時卻未獲法定加班費,週末工資及日常膳食、休息時間亦遭剝奪。員工指公司藉此降低成本,在公務外判市場取得不當優勢。業界分析,市府長期未有完善監管機制,亦反映公開招標對勞工保護把關不足。


勞工權益訴求及法律基礎

根據加州及聯邦法例,所有涉公共工程的外判公司必須支付「主流工資」,即按地區及行業工會標準計算的時薪及福利。同時,加班、週末工資、膳食及休息時段均有明確規定。原告律師團隊強調,Forensiclean長期違規除損害員工權益,更影響行業公平競爭。訴訟除要求補發所有拖欠薪酬及加班費,亦追討相關利息及懲罰性賠償。


市府與縣府立場及後續監管建議

雖然市府已經中止與Forensiclean合約,但縣政府(Sacramento County)尚未明確表態。相關部門均以訴訟進行中為由,未對案件作出評論。專家建議,市、縣兩級政府應建立常態化勞工審查制度,公開外判企業員工待遇及工時資料,加強舉報機制及第三方監察,確保公共資金不會補貼違規企業。市府亦需檢討過去審批及監察流程,杜絕類似情況再發。


公共財政與社會公平關注

案件暴露市府外判工程於勞工權益把關、合約監督及社會公平方面之不足。公眾普遍關心,長期違規導致財政資源錯配,亦影響市府形象與公信力。部分社會組織呼籲加強對外判工程之透明度與資訊披露,定期檢討外判政策,確保弱勢工人獲得合理保障。勞工權益團體亦計劃推動立法加強市府責任。


產業前景及行業影響

Forensiclean除營地清理外,亦涉足有害廢棄物及鐵路沿線、聯邦土地污染整治等領域。業界人士分析,違規事件短期或對公司經營造成嚴重打擊,但亦促使行業重視合法合規營運。新供應商FS Global已開始於沙加緬度本地招聘約20名員工,標誌行業轉型與合規標準提升。


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小結

本案反映沙加緬度(Sacramento)公共工程外判勞工保障不足,市府監察漏洞及合約競標弊病。事件不僅衝擊員工權益,亦影響公共財政及市府聲譽。未來有賴市、縣兩級政府完善勞工審查及外判監管,推動產業健康發展,確保社會資源用於合法合規及公平待遇之企業,實現公共利益最大化。

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