【勞資】加州護理工會與Dignity Health達成四年新約　沙加緬度地區護士薪資與福利提升

 【沙加緬度訊】加州護士協會（California Nurses Association）與全國護士組織委員會（National Nurses Organizing Committee）近日宣布，已成功與總部位於舊金山的Dignity Health醫療體系達成為期四年的新勞資合約。該合約將自2025年06月30日起生效，至2029年06月30日止，涵蓋加州及內華達州共27間Dignity Health所屬醫院，包括沙加緬度地區的多間Mercy醫院。


合約獲多數成員通過　涵蓋13,500名醫護人員

根據工會公告，此次合約已獲大多數成員投票通過，將適用於13,500名工會成員，分布於Dignity Health旗下的27間醫療機構。受影響設施包括沙加緬度市的慈悲綜合醫院（Mercy General Hospital）、慈悲聖母醫院（Mercy San Juan Medical Center）等主要醫療機構。

薪資全面調升　退休與醫療福利完整保留

新合約內容包含全體工會會員的薪資調漲，具體幅度尚未對外公布，但工會稱之為「具競爭力的待遇改善」，足以因應目前人力短缺情況。此外，合約明確保留原有退休金與退休後醫療保險計畫，維持現行病患照護及職場安全保障條款不變。此舉獲得一線醫護人員普遍支持，認為有助於穩定專業人力與提升護理品質。

沙加緬度護士肯定協議成果　有助改善病患照護

慈悲綜合醫院護理人員凱西・丹尼斯（Kathy Dennis）於工會聲明中表示：「這份新合約帶來的待遇改善，將有助吸引新進護士並留住有經驗的資深人員，對於確保病患安全與持續提供高品質照護至關重要。」她強調，在當前護理人員壓力日增的背景下，能夠保障工作條件與長遠福利，是醫療機構永續發展的重要關鍵。

工會強調護理人力穩定性　Dignity尚未公開回應

加州護士協會作為全國護士聯合會（National Nurses United）的附屬單位，近年積極爭取提升護士待遇與工作環境改善。此次與Dignity Health的協議被視為工會在加州醫療領域的重要勝利。至截稿為止，Dignity Health方面尚未發布針對新合約的公開聲明，但據了解，雙方協商過程和平，未發生罷工或中斷照護情形。

全州醫療人力競爭激烈　合約穩定前線團隊

隨著加州各地醫療院所面臨新冠疫情後的結構性人力缺口，許多醫療機構正在加強人員留任策略。分析人士指出，此次合約展現Dignity Health對維繫穩定護理團隊的重視，也對其他大型醫療體系形成壓力，可能加速全州醫療機構進一步檢視薪資與福利政策，以應對長期護理人員短缺問題。

小結

此次Dignity Health與護理工會達成新約，不僅保障了逾萬名一線醫護人員的職場權益與福利，亦為加州醫療勞資關係樹立合作典範。新合約有助於提升招募力與留任率，對於緩解沙加緬度及全州醫療體系的人力壓力、維護病患照護品質具有長遠意義。未來其實施成效亦將成為觀察其他醫療體系調整政策的重要指標。

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